Условия конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной

службы, имеющихся в аппарате Кунгурской городской Думы

Конкурс объявляется при наличии вакантной муниципальной должности в аппарате Кунгурской городской Думы и отсутствии кадрового резерва для ее замещения.

 Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в аппарате Кунгурской городской Думы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в г. Кунгуре в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, позволяет провести отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава, совершенствовать работу по подбору и расстановке кадров.

По результатам конкурса замещаются высшие, главные, ведущие и старшие вакантные муниципальные должности муниципальной службы г. Кунгура. Замещение вакантных младших муниципальных должностей проводится без проведения конкурса.

Вакантной муниципальной должностью признается свободная, не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная штатным расписанием и структурой Кунгурской городской Думы.

 Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей проводится в форме конкурса документов или конкурсного испытания.

Участники конкурса 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Гражданин вправе принимать участие в конкурсе неоднократно и одновременно на несколько вакантных муниципальных должностей.

Муниципальные служащие органов местного самоуправления города Кунгура вправе на общих основаниях принимать участие в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какие должности они замещают на период его проведения.

Вопрос о допуске лица, желающего принять участие в конкурсе, решается конкурсной комиссией в соответствии с действующим законодательством. 

Порядок проведения конкурса 

 Решение о проведении конкурса принимает председатель Кунгурской городской Думы (далее - руководитель).

О проведении конкурса руководителем издается распоряжение, в котором указывается наименование вакантной муниципальной должности муниципальной службы, определяется персональный состав конкурсной комиссии, срок публикации объявления о проведении конкурса.

Объявление о проведении конкурса подлежит опубликованию в общественно-политической газете "Искра" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В объявлении указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности, список документов, необходимых для участия в конкурсе, место и время приема документов, срок, до которого принимаются установленные документы, и иные условия, а также сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, проект трудового договора.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление на имя руководителя по месту, указанному в объявлении о проведении конкурса, по прибытии на конкурс представляют документ, удостоверяющий личность.

К заявлению прилагаются следующие документы:

Специалист, отвечающий за работу с кадрами:

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов руководитель вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе. 

Оформление результатов конкурса. 

 Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы и их соответствие установленным квалификационным требованиям к вакантным муниципальным должностям муниципальной службы на основании представленных документов (конкурс документов) и(или) по результатам проведенного конкурсного испытания (собеседования, защиты реферата, тестирования либо иного испытания).

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов определяющим является голос председателя конкурсной комиссии.

По каждому из кандидатов проводится открытое поименное голосование. Голосование проводится в отсутствие кандидата.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии об итогах конкурса оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.

Решение конкурсной комиссии о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы является основанием для его назначения на должность муниципальной службы и заключения руководителем трудового договора с ним.

По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев:

Руководитель в случае признания конкурса несостоявшимся может принять решение о проведении повторного конкурса в соответствии с настоящим Положением.

Члены комиссии, не согласные с решением, принятым комиссией, вправе в письменной форме высказать свое особое мнение, которое прилагается к решению конкурсной комиссии и доводится председателем комиссии до сведения руководителя.

Решение, принятое по результатам конкурса, направляется специалисту, отвечающему за работу с кадрами. Назначение победителя конкурса на вакантную должность оформляется распоряжением руководителя.

Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами всех видов средств связи) производятся гражданами, желающими участвовать в конкурсе, за счет собственных средств.

Гражданин, участвующий в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

<начало>