КУНГУРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
 РАСПОРЯЖЕНИЕ № 12 - р от  20 августа 2012 года

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Кунгурской городской Думы к совершению коррупционных правонарушений           

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Кунгурской городской Думы к совершению коррупционных правонарушений.

2. Ознакомить муниципальных служащих аппарата Кунгурской городской Думы с настоящим распоряжением.

3. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

 

Председатель Кунгурской городской Думы Н.И.Попов

  

                                                                           УТВЕРЖДЕНО

                                                                           распоряжением председателя

                                                                           Кунгурской городской Думы

                                                                           от 20.08.2012 № 12-р 

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Кунгурской городской Думы к совершению коррупционных правонарушений 

I. Общие положения 

  1.1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Кунгурской городской Думы к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №  273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим аппарата Кунгурской городской Думы (далее - муниципальный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

  1.2. Основными целями уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений является выявление и предупреждение коррупционных правонарушений.

  1.3. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

  1.4. Невыполнение муниципальным служащим должностной обязанности, предусмотренной пунктом 1.3 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

II. Порядок уведомления, организация приема и регистрации уведомлений 

  2.1. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в течение 2 рабочих дней со дня поступления к нему такого обращения.

  Уведомление обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется на имя представителя нанимателя (работодателя) и передается специалисту, отвечающему за работу с кадрами (далее – специалист) для регистрации.

  2.2. В уведомлении, составленном по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, указываются следующие сведения:

  2.2.1. фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, должность, место жительства, номер телефона;

  2.2.2. сведения о физическом лице или лицах, склоняющих муниципального служащего к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность, место жительства, место работы, телефон и так далее), известные муниципальному служащему;

  2.2.3. сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, дача взятки, получение взятки, служебный подлог и так далее);

  2.2.4. способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и так далее);

  2.2.5. время, дата обращения в целях склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению;

  2.2.6. место обращения в целях склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению;

  2.2.7. обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иные имеющиеся у муниципального служащего сведения, подтверждающие факт склонения к коррупционному правонарушению);

  2.2.8. информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

  2.2.9. дата заполнения уведомления;

  2.2.10. подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.

  2.3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

  2.4. В случае, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность) (нахождение в отпуске, командировке, на обучении, временная нетрудоспособность и тому подобное), о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в течение 2 рабочих дней со дня, когда он приступил к исполнению должностных обязанностей по месту службы.

  2.5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления специалистом, в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

  На уведомлении проставляется регистрационный номер и дата регистрации.

  2.6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с указанием фамилии, имени и отчества, должности специалиста, зарегистрировавшего данное уведомление, выдается муниципальному служащему на руки под подпись в Журнале.

  2.7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Кунгурской городской Думы.

  2.8. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

  2.9. С даты регистрации уведомления муниципальный служащий считается исполнившим свою обязанность по уведомлению представителя нанимателя (работодателя).

  Исполнение муниципальным служащим обязанности по уведомлению в рамках настоящего Порядка не освобождает его от обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции», по уведомлению органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

  2.10. Специалист, отвечающий за работу с кадрами передает представителю нанимателя (работодателю) уведомление с прилагаемыми к нему материалами в день его регистрации для рассмотрения и последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

 

III. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

  3.1. Основными задачами проверки являются:

  установление в действиях (бездействии), которые предлагается совершить муниципальному служащему, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимавших участие в склонении муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

  разработка мер профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционных правонарушений в Кунгурской городской Думе.

  3.2. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений осуществляется специалистом, отвечающим за работу с кадрами, по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем проведения бесед с муниципальным служащим, получения от иных муниципальных служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении, направления уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры и другие государственные органы.

  3.3. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры и другие государственные органы не позднее 10 рабочих дней с даты регистрации уведомления.

                                                                          

Приложения к Порядку